Une campagne pour attirer la relève, nos futurs employés
Attirer l’attention de la relève, soit des jeunes du secondaire, voilà l’objectif qu’a visé l’équipe du Projet Hôpital Vaudreuil-Soulanges! En effet, nous avons élaboré une campagne, en début d’année, pour susciter leur intérêt envers les métiers et professions du réseau de la santé et des services sociaux, tout en leur faisant découvrir les opportunités d’emplois en vue de l’ouverture de l’Hôpital de Vaudreuil-Soulanges.
Donc, en complément de la vaste campagne de recrutement Travaillons ensemble, sous le thème « La complicité dans l’adversité », le CISSS de la Montérégie-Ouest s’est aussi adressé aux jeunes de 14 à 17 ans, de même qu’aux étudiants des cégeps et universités, nos travailleurs de demain!
Les parents de ces étudiants étaient aussi ciblés, comme ils sont souvent les meilleurs ambassadeurs auprès de leurs enfants pour les conseiller en matière de choix de carrière.
C’est connu, la recherche de main-d’œuvre est un défi pour tout le réseau de santé et de services sociaux au Québec. Pour cette raison, différentes stratégies novatrices de recrutement ont été pensées pour combler les besoins actuels du CISSS, mais aussi ceux du futur, notamment ceux en lien avec l’arrivée d’un hôpital flambant neuf en 2026.
Ta job de rêve est ici : une campagne qui se démarque
Grâce à une campagne régionale d’affichage mobile géociblée et d’affichage numérique, la campagne jeunesse a été vue à plus de 891 000 reprises. De ce nombre, plus de 2000 internautes ont cliqué sur l’un des créatifs publicitaires, conçus selon chaque public cible.
Peut-être êtes-vous du nombre?
Un premier contact avec les étudiants d’aujourd’hui, nos travailleurs de demain
Les résultats sont plus qu’encourageants. La campagne s’est démarquée, notamment par le quiz-révélation! Répondu par près de 750 participants, ce questionnaire leur proposait des emplois en lien avec leur profil spécifique. D’ailleurs, celui-ci demeure en ligne : c’est par ici!
La campagne bénéficie d’une large portée en étant diffusée sur diverses plateformes, des réseaux sociaux, en passant par de l’affichage numérique dans les centres commerciaux et les stations-service.
La page jeunesse ontengage.com a été vue, jusqu’à maintenant, plus de 6 000 fois. En tout, 3 440 visiteurs uniques ont atterri sur la page, ce qui signifie que plusieurs utilisateurs sont revenus afin d’en savoir plus sur le projet, sur les opportunités de carrière ou encore pour refaire le quiz.
Au final, les résultats de la campagne ont certainement contribué à positionner le futur Hôpital de Vaudreuil-Soulanges comme un projet porteur pour la région, générateur d’un important bassin d’emplois. Rappelons que plus de 3000 emplois seront à combler au sein de l’organisation, en vue de l’ouverture de l’Hôpital de Vaudreuil-Soulanges.
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Le 12 avril 2021
Les étudiants d’aujourd’hui, nos travailleurs de demain
La plus grande offensive de recrutement du CISSS de la Montérégie-Ouest des 5 dernières années est lancée! C’est connu, la recherche de main-d’œuvre est un défi pour tout le système de la santé et des services sociaux au Québec. Pour cette raison, différentes stratégies novatrices de recrutement et d’attraction ont été pensées pour combler les besoins actuels du CISSS, mais aussi ceux du futur, notamment avec l’arrivée d’un nouvel hôpital dans Vaudreuil-Soulanges en 2026.
Cibler les jeunes d'aujourd'hui pour attirer nos employés de demain
En complémentarité avec la campagne de recrutement audacieuse qui met sous les projecteurs nos employés et montre la complicité de nos équipes, le CISSS lance également une campagne auprès des jeunes de 14 à 17 ans.
L’objectif? Attirer l’attention des jeunes du secondaire et susciter leur intérêt envers les métiers et professions du réseau de la santé et des services sociaux, de même qu’à faire connaître les opportunités d’emploi dans le futur hôpital de Vaudreuil-Soulanges.
En visitant notre page jeunesse, les jeunes pourront découvrir des emplois qui leur correspondent en remplissant le quiz-révélation.
Plusieurs liens et informations se retrouvent ainsi sur cette plateforme, permettant aux étudiants d’avoir un meilleur aperçu des emplois disponibles et de faciliter leur réflexion.
Futurs talents : une campagne géociblée et interactive
Grâce à une campagne régionale d’affichage mobile géociblée (téléphone, tablettes, ordinateurs) et d’affichage numérique (stations-services et centres commerciaux dès la réouverture de ceux-ci), les jeunes et leurs parents verront la campagne ludique sur leur mobile.
1,2,3… Partagez et faites du bruit!
Vous connaissez un jeune qui doit choisir son domaine d’étude, un cégep, etc., ou quelqu’un prêt à l’emploi? Nous avons besoin d’un cœur de plus à l’ouvrage!
Invitez-le à visitez le ontengage.com et à faire le quiz jeunesse.
Avec notre campagne jeunesse, et la nouvelle plateforme de recrutement pour travailler dès maintenant : Travaillons-ensemble.com, chaque action permet au CISSS de la Montérégie-Ouest de se faire voir et, du même coup, donne envie de se joindre à notre équipe dès maintenant ou dans le futur!
2 février 2021